För att ingen ska behöva gå igenom cancerresan ensam – vi bygger broar mellan vård, liv och arbete
Kraft & vägledning när livet förändras
Helton Care erbjuder ditt företag de bästa förutsättningar för medarbetare som insjuknar i cancer
Företaget
Företagstöd
- Utbildning/handlingsplan företaget
- Råd och stöd till ledningen
- Strukturerad uppföljning/återkoppling
Patienten
Medarbetarstöd
- Strukturerad plan och kunskap
- Stöd/coaching medarbetare/familj
- Navigering vården, juridik och ekonomi
Sjukvården
Sjukvården
- Vägledning i vårdprocessen
- Ökad kunskap inom sin sjukdom
- Förbättrad interaktion i vårdmötet
- Gemensamt mål för behandling
Företagstöd
- Utbildning/handlingsplan till ert företag
- Råd och stöd till ledningsgruppen.
- Strukturerad uppföljning/ återkoppling
- Rehabiliteringsplan
Medarbetarstöd
- Strukturerad plan och kunskap
- Stöd / coachning medarbetare/familj
- Navigering vården , juridik och ekonomi
- Rehabiliteringsplan
- Strukturerad uppföljning/ återkoppling
Sjukvården
- Vägledning i vårdprocessen
- Ökad kunskap inom sin sjukdom
- Förbättrad interaktion i vårdmötet
- Gemensamt mål för behandling
”Som anhörig har jag haft stor nytta av Tony och Helen på Cancercoach. Stödet jag har fått har varit fantastiskt. Framför allt i början av min hustrus sjukdom då allt vändes upp-och-ner och hela ens verklighet och vardag förändrades. Bara att kunna använda 1177 på ett vettigt sätt kräver hjälp.” -Anders
”Inte nog med att jag fick en svår cancer, arbetet försvann över en natt” – Bo
”Jag fick redan från debuten av min cancersjukdom kontakt med Tony. Vi fick möjlighet att räta ut de frågor vi hade. Vi känner att nu efter ett halvår så har vi bättre förutsättningar att samverka med vården”. -Susanne
”Helton Care hjälpte oss otroligt mycket. Vi har alltid känt oss trygga med att vi kan få stöd i vår cancerresa” – Birgitta
Cancer på arbetsplatsen
När någon drabbas av cancer påverkas inte bara hälsan utan även arbetslivet. Det är viktigt att förstå både dina rättigheter och arbetsgivarens skyldigheter.
Vanliga frågor som uppkommer
- Hur påverkas mitt jobb, min ekonomi och min familjesituation?
- Vilka krav kan jag ställa på min arbetsgivare?
- Hur kan min arbetsplats anpassas under behandlingstiden?
- Vad innebär återgång till arbete efter frånvaro?
Arbetsgivarens ansvar enligt lag
Rehabiliteringsplan
Arbetsgivaren är skyldig att upprätta en individuell rehabiliteringsplan för medarbetare som drabbats av cancer, med tydliga mål och åtgärder.
Anpassningar
Företag måste erbjuda rimliga anpassningar i arbetsmiljön och arbetsuppgifter för att möta medarbetarens behov under och efter behandlingstiden.
Trygg arbetsmiljö
Arbetsgivaren har ansvar för att säkerställa en trygg, stödjande och inkluderande arbetsmiljö för alla medarbetare, särskilt de som genomgår svåra hälsoutmaningar.
Skydd mot diskriminering
Medarbetare får inte diskrimineras på grund av hälsoproblem, inklusive cancer. Detta gäller både direkt och indirekt diskriminering i alla arbetsrelaterade situationer.
Målgrupp & Cancer i siffror
Ca 1220 stora företag i Sverige
1,5 miljoner anställda
Ca 5000 medel-stora företag i Sverige
531 tusen anställda
75 tusen familjer drabbas av cancer varje år
Ca 22 000 i arbetsför ålder diagnostiseras med cancer / år
Exempel
Cirka 2 % av de yrkesverksamma i Sverige drabbas av cancer varje år. Det motsvarar ungefär 20 personer per 1 000 anställda årligen.
Denna uppskattning baseras på data från OECD:s landprofil för Sverige 2025, som rapporterar en årlig cancerincidens på 2 051 fall per 100 000 invånare.
Med en arbetskraft på cirka 1,4 miljoner innebär detta att omkring 22 000 personer i arbetsför ålder drabbas av cancer varje år.
Många fall av cancer kan förebyggas
Hela 20 tusen fall av cancer kan förebyggas med hjälp av sjukdoms förebyggande metoder.
Genom hälsosammare kost, regelbunden fysisk aktivitet, rökfrihet, måttlig alkoholkonsumtion
Först i vårt slag – i norden
Liten insats med stor potential
Cancer kan drabba oss alla – hur möter vi det, tillsammans?
Företagets påverkansgrad:
– Skapa förutsättning för individanpassat stöd medarbetare, chefer , kollegor & familjemedlemmar
För företag
675 SEK/År
För medarbetare
skattefritt förmån för den enskilde
För företag
100%
avdragsgillt
Mentalt hälsostöd hållbarhetsavtrycket
Produktivitetshöjande
Vidareutveckling av medarbetare
Långsiktighet
Talangattraktion
- Först i norden
- Värdedrivande som arbetsgivare
- Fokus på medarbetarna
- Återgång till arbete
- Ökad trygghet och livskvalitet
- Minskade kostnader
Interaktion mellan patienten och vården
| Färg | VAS-skala | Beskrivning | Känsloläge |
|---|---|---|---|
| Grön | 1-2 | Inga eller mycket små besvär |
“Jag mår bra” |
| Ljusgrön | 3-5 | Lätta besvär |
“Jag klarar det” |
| Orange | 7–8 | Stora besvär |
“Jag mår dåligt” |
| Röd | 9–10 | Mycket stora besvär |
“Jag behöver hjälp nu” |
